【テナント仲介・リーシング幹部候補】PM運営・組織構築にも挑戦可能◎
募集要項
| 仕事内容 | ■仕事内容 ・法人向けオフィス・店舗移転の提案営業（BtoB/BtoC） ・新規／既存顧客へのテナント仲介営業 ・物件提案〜内見〜条件交渉〜契約締結までの一貫対応 ・オーナー様へのリーシング提案、空室対策の企画立案 ・市場調査、賃料査定、エリア分析 ・管理物件の稼働率向上に向けた営業施策の推進 ◎組織マネジメント・運営改善 リーシング・仲介業務の運営改善や営業フロー構築、メンバー育成など、 将来的にはプロパティマネジメント部門全体の組織づくりにも携わっていただきます。 ◎営業戦略・KPI管理 テナント開拓戦略やリーシング戦略の立案・実行、反響分析、市場調査を通じた営業施策改善を行い、 部門全体の成果最大化を推進していただきます。 ◎プレイングマネージャーとして活躍可能 幹部候補として組織づくりに関与いただきながら、自らもテナント仲介・リーシング営業を担当いただきます。 営業プレイヤーとして成果を追いながら、マネジメント経験も積むことが可能です。 ■当社の魅力 ・営業×PMの両軸で市場価値を高められる！ 単なる仲介営業に留まらず、リーシング・PM運営・空室改善施策など、不動産運営全体に関わることが可能です。 営業力だけでなく、不動産資産価値を高める視点も身につきます。 ・ワークライフバランスも重視 年間休日130日以上・残業平均月20時間以内。 裁量を持ってスケジュールを組めるため、オンオフのメリハリをつけながら働けます。 また、営業サポート体制も整っており、営業活動に集中しやすい環境です。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 西池袋2-29-19池袋KTビル B1F |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 | これまでの経験・スキルを考慮して決定します。 |
| 昇給・賞与 | 昇給（3月）年1回/但し会社の業績または個人の成績により改定しない場合がある。 決算賞与(年1回) |
| 諸手当 | ・営業交通費全額支給 ・資格手当（宅建士 2万円/月） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日130日＞ ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇（自分の誕生月に１日休暇を付与） ・慶弔休暇 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・リーシング経験(2-3年) ・テナント仲介経験(2-3年) 【歓迎(WANT)】 ・宅建資格 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・慶弔見舞金 ・フリードリンク制度 ・永年勤続祝い ・個人ロッカーあり ・社員研修旅行（国内/海外） ・決起会（月1回） ・リロクラブ福利厚生倶楽部 ・教育制度：資格取得サポート ・借上げ社宅制度あり（社内規程による） 正社員のうち、今後転勤の可能性があると会社が判断した者を原則対象としています。 役職に応じて家賃を補助します。 係⾧：月額30,000円 課⾧：月額50,000円 部⾧以上：月額70,000円 執行役員：月額100,000円 |
| 教育制度 | - |
| 採用プロセス | 【STEP1】エントリー 下記応募ボタンより、フォームに項目をご記入の上、ご応募ください。 後日担当者よりご連絡させていただきます。 ▼ 【STEP2】面接(1～2回) 面接には履歴書(写貼)および職務経歴書(形式自由)をご持参ください。 ▼ 【STEP3】内定 ご応募から内定まで、1週間前後を予定しています。 入社日はご希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。 |